工资1万公积金才交86_深圳公积金代办在职离职封存服务

"在我国，工资和公积金是衡量一个人收入水平的重要指标。然而，最近一则关于工资1万，公积金却只交86元的新闻引起了广泛关注。这不禁让人质疑，我国的公积金制度是否还存在漏洞？又该如何完善？

我们需要了解公积金制度的基本情况。公积金是指国家为了保障职工的基本住房需求，鼓励职工参加住房储蓄而设立的一种社会保障制度。职工按照一定比例缴纳公积金，单位也需按照相应比例缴纳，共同积累形成公积金个人账户。职工在购房、租房、还贷等情况下可以提取公积金。

然而，在实际操作中，一些企业为了降低成本，故意减少职工的公积金缴纳比例，甚至出现工资1万，公积金只交86元的现象。这无疑严重损害了职工的权益，也暴露出我国公积金制度的一些问题。

公积金缴纳比例过低。按照我国现行的公积金政策，职工的公积金缴纳比例为5%-12%，单位缴纳比例也为5%-12%。然而，在一些企业，职工的实际缴纳比例远远低于这个标准。以工资1万为例，如果按照最低的5%缴纳，职工应缴纳500元，单位也应缴纳500元，共计1000元。但实际缴纳的只有86元，这样的比例显然过低。

其次，公积金提取困难。尽管公积金是为了解决职工住房问题而设立的，但在实际操作中，提取公积金却变得十分困难。一些企业以各种理由限制职工提取公积金，甚至拒绝职工提取公积金。这不仅让职工的住房需求难以得到满足，也使得公积金制度的初衷大打折扣。

那么，如何完善我国的公积金制度呢？

加大监管力度。相关部门应加强对企业的监管，严厉打击企业故意降低职工公积金缴纳比例的行为。对于违反规定的企业，应依法予以处罚。

其次，提高公积金缴纳比例。根据职工的实际需求，适当提高公积金缴纳比例，确保职工在购房、租房、还贷等情况下能够得到足够的支持。

再次，简化公积金提取流程。简化公积金提取手续，提高公积金提取效率，让职工能够更加方便地提取公积金。

最后，加强公积金宣传。加大对公积金制度的宣传力度，让职工了解公积金的作用和意义，提高职工的公积金意识。

工资1万，公积金只交86元的现象暴露出我国公积金制度的一些问题。为了保障职工的权益，促进社会公平正义，我们有必要加强对公积金制度的改革和完善。只有这样，才能让公积金制度真正发挥其应有的作用，为职工解决住房问题提供有力保障。"